——七论深入学习贯彻总公司工作会议精神
稳定是发展的前提，发展是稳定的保证。总公司2012年工作会议指出：“要在保持快速发展的同时，努力营造团结、和谐、稳定、阳光的内部氛围，促进总公司的发展大业。”今年，是党的十八大召开之年，也是总公司立足新起点、着眼新高度、实现新跨越的关键之年，我们一定要从有利于促进企业生存发展、有利于保障员工合法权益、有利于维护社会和谐稳定的高度出发，全力以赴做好稳定工作，维护好稳定局面。
维护和谐稳定，是推进企业改革发展的迫切需要。大发展大稳定，小发展小稳定，不发展不稳定。企业的和谐稳定，对促进企业持续、快速、健康发展，起着至关重要的作用。离开了稳定，发展就是空谈；离开了发展，稳定也无从保证。只有时刻把发展生产、提高效益作为企业的中心任务，坚定不移地做大做强主业、做优做精专业、扩大经济总量、提高发展质量，才能有效化解企业发展中的诸多矛盾，才能有效解决转型发展中的诸多问题。也只有维护好企业的和谐稳定，才能从根本上保证改革发展的顺利进行。
维护和谐稳定，是实现员工根本利益的现实选择。员工是企业的主人，是企业财富的创造者，也是企业价值的最终分享者。企业稳不稳、好不好，直接关系到员工的切身利益。近年来，总公司坚持从实际出发，积极为员工办好事、办实事，以真挚的情感惠及职工群众，陆续为一大批员工解决了子女就业、两地分居等实际困难，逐年提高广大员工档案工资和社保缴费基数，建立了困难职工救助基金、招收员工残疾子女就业、实施外埠施工补助，并积极推进东大街6号院一期、二期职工住宅建设和太平路44号院西区危改等工作。这些好事、实事能得以实施，跟企业的发展是分不开的，跟和谐稳定的环境也是分不开的。为此，广大员工都要担当起维护企业和谐稳定的责任，把心思和精力用在做好本职工作上，努力推进企业持续快速发展，共享企业改革发展的优异成绩。
维护和谐稳定，是实现企业永续发展的必然要求。发展是一揽子成果的叠加，每一个环节都十分关键。只有企业和谐稳定,实现更多的利润,创造更多的财富,才能让员工得到更多的实惠和利益;只有维护了员工的根本利益,调动员工参与企业建设的积极性,才能使员工更加珍惜团结稳定的局面,才能倍加维护企业的和谐稳定,保持和发展企业稳定的局面。为此，各级领导要主动担负起维护稳定的第一责任，要“稳”字当头做好和谐稳定工作，倾听员工呼声、了解员工诉求，“对于符合企业和全体员工整体利益的重大事项，要旗帜鲜明地坚持原则，坚持政策规定，坚定立场，坚决维护。”必须大力弘扬求真务实之风，千方百计维护企业和谐稳定。坚持用发展的办法解决前进中的问题，用发展的成果维护企业和谐稳定，用稳定的环境保障企业的长治久安。
潮平风正两岸阔，天朗气清好扬帆。无数经验告诉我们，只有和谐稳定的发展环境才能最大限度发挥员工潜力，提高生产经营，推动企业发展。让我们以总公司工作会议精神为指引，构建和谐，打造和谐，维护和谐，不断增强企业的凝聚力和向心力，增进广大员工的使命感与责任感，激发大家参与企业建设的热情，营造和谐稳定的发展氛围。