——基础公司创建“四好”领导班子先进集体侧记
火车跑得快，全靠车头带。公司搞得好不好，关键在领导班子、关键在主要领导、关键在经营管理者。近年来，基础公司新一届领导班子围绕“改革”和“发展”两大主题，坚持以经济效益为中心，以提高经营质量为重点，内强管理，外拓市场，在科学发展的道路上披荆斩棘，屡创佳绩。
改革迸发活力
公司成立初期实施“放水养鱼”政策,营造了宽松的发展环境，曾经在一定程度上调动了员工的积极性。但随着公司规模的扩大，公司制度建设相对滞后，造成管理松懈、人员思想不稳定，项目利润普遍偏低，已不适应公司做强做大的需要。新一届领导班子组建后，首先对公司发展的优劣势和市场环境进行深入的剖析，从公司的实际出发制定了“稳、进、跃”三步走发展战略，确定了“过程管理制度化、经营成果透明化、人际关系简单化”的工作指导思想，建立健全了单项工程成本考核和年度指标考核相结合的双控考核体系，制定和完善了符合公司实际特点的材料、劳务、财务、合作项目管理等一整套经营管理办法，管理逐步走向了科学化、制度化和流程化。
在项目管理上，重点抓好单项工程成本考核，推行合作项目由公司机关直管，实行项目扁平化管理，减少管理环节，降低经营风险，提高项目利润率。在财务管理上，基层财务全部收归机关统管，确保了财务的透明、真实。在资金管理上，坚持对项目部按年度指标核定流动资金额度，及时收款有奖，占用资金付息，提高资金使用效率，对资金回收较好的项目经理均给予单项奖励，调动了项目经理收款和合理支付的积极性。同时，公司根据经营情况及时进行调编，撤消或合并亏损的单位，积极妥善安排富余人员和待岗员工，近两年先后安排了12名人员充实到一线，解聘了3名返聘人员，既减轻了机关的负担，又较好地做到了人尽其职，各得其所。这一系列大刀阔斧的改革，充分调动了广大员工，特别是经营管理者的积极性，使公司发展充满了生机和活力。
活力催生业绩
企业的成功源于企业的活力。公司人员、资金等各种生产要素迸发的活力促进了公司经营业绩的全面提升。2008年，公司全年共参与投标237项，中标工程103项，中标率达43.5%，实现开复工面积约10万平方米，完成年指标154%。公司规模和效益再上新台阶，被总公司评为2008年度先进单位。在业绩全面提升的同时，公司的行业影响力也稳步扩大。2008年，公司被中国施工企业协会岩土锚固协会评为“全国岩土锚固技术创新与工程应用优秀单位”，副总经理朱继永荣获“岩土锚固技术创新与应用突出贡献奖”。
今年1至7月，公司共中标工程58项，开复工面积约12万平方米。3月欠款率为13.3%，比2008年降低了8.8个百分点，保持了现金流动畅通并稳步增加。全力以赴清理了华侨城、鄂尔多斯等工程遗留问题，取得了阶段性成果。08年临近年关时，为了回收拖欠款，总经理郭金武顶着39℃高烧，冒着零下20多度的严寒带队到鄂尔多斯市收款，一次要回拖欠款389万元，为抓好清欠工作带了好头。随着宜兰园小区、三峡办公楼装饰装修、财富中心三期基础、长沙都市森林二期等项目施工的逐步展开，使公司的综合效益稳步增强，保持了良好的发展势头，2009年有望再创历史新高。
团结凝聚力量
公司领导班子形成高度共识，团结是领导班子的生命，只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力、出生产力。一是注重搞好班子内部团结。班子内部分工合理，高度团结，具有较强的凝聚力和向心力。班子成员之间做到有事无事常来往，大事小事勤商量，及时沟通思想、统一认识。在工作中，密切配合，主动负责，做到了分工不分家，到位不越位，补台不拆台，交心不分心，帮忙不添乱，很好地增强了班子的整体功能，使公司的面貌更加焕然一新。二是抓好和业务部门的沟通联系。为了树立发展“一盘棋”的思想，公司建立了周一领导班子和机关处长例会制度，坚持集体议事原则，广泛加强沟通联系，及时解决发展中遇到的困难和问题。三是努力做员工的表率。7名领导始终保持着廉洁自律的作风、吃苦耐劳的精神和贴近群众的形象，发挥模范带头作用，关键时刻不惧困难，拉得出，冲得上，打得赢。在2008年中南海085、201工程拆迁施工中，郭金武总经理和王玉璋书记率领班子成员24小时值班，靠前指挥，身先士卒，得到了广大员工的好评。经营副总经理漆国良为了完成每年一两百个工程的投标任务，经常加班加点，通宵达旦，确保了每年50%左右的中标率，深让广大员工佩服。四是积极和总公司兄弟单位搞好协作。班子成员讲政治、识大体、顾大局，坚持基础先行的理念，经常为总公司内部兄弟单位投标提供便利，全力以赴做好基础施工，为主体中标奠定良好基础。今年，李哲琳总工程师顾不上未满周岁的婴儿，一心扎在财富中心工地，得到参施各方的赞扬。近年来，公司逐步呈现出机关基层关系和谐，干群关系和谐，企业稳定和谐的良好局面，有力地促进了公司又好快向前发展。
成功属于过去，爱拼赢得未来。站在新的起点上，基础公司领导班子矢志在总公司的坚强领导下，珍惜荣誉，群策群力，锐意进取，乘势而上，带领公司全体员工在科学发展的道路上阔步前进。