2012年6月8日，总公司第九届企业文化培训在三公司多功能厅举行。总公司党委书记刘彪、工会主席王献礼，各单位党委书记、副书记、工会主席、党务处全体及企业文化讲师共100余人参加。
2011年9月1日，通用技术集团发布了企业文化体系并启动了全员培训工作。在通用技术集团企业文化启动仪式上，总公司被授予“企业文化建设示范单位”称号。去年11月25日，新兴集团举办了通用企业文化培训，总公司领导班子全体参加。今年两级集团工作会议要求抓好通用技术集团企业文化的宣贯培训，把企业文化纳入集团全系统各类培训课程，确保年底前对全体员工轮训一遍。根据两级集团要求，总公司将今年的企业文化培训主题确定为“推进文化融合，提升发展质量”，培训内容以通用技术集团企业文化体系为纲，结合总公司实际，融合了两级集团企业文化和总公司企业文化，目的是通过宣贯通用技术集团企业文化，进一步推进总公司企业文化创新发展。
为确保宣贯高效规范，入脑入心，总公司精心选派了具有丰富经验的同志担任讲师。培训中，讲师们按照使命篇、价值篇、管理篇和规范篇四个层次，逐级展开，将两级集团和总公司企业文化理念穿插其中，娓娓道来。从两级集团的宣传片中，使大家更深层次熟知了集团的发展史和奋斗历程；通过分析集团近年来产值规模与效益的不断增长，切身感受到了“转型升级战略”给集团带来的无穷生机；透过感动中国人物刘伟、“最美司机”吴斌的案例使大家体悟到了爱岗敬业、勤奋学习的精彩演绎；从“喊破嗓子不如做出样子”的马恒昌小组、到为总公司特级资质申报作出卓越贡献的经营管理部蒋凤副部长，再到赤诚坚守的一公司国华项目部副经理王武……一个个发生在身边的案例故事更生动诠释了企业中一幕幕奉献感动与执着坚守，历时近4个小时的授课，使参培员工在享受企业文化大餐的同时，进一步加深了对企业的认同感、归属感和责任感。
培训结束后，各单位结合实际对总公司企业文化教案进行了进一步细化和完善。针对目前施工生产实际及项目点多面广状况，为保证培训效果，各单位采取了灵活多样的培训方式，有的利用业余时间送文化进工地，有的将培训内容制作成影像资料下发到工地学习，真正做到全员覆盖，不留盲点。目前，企业文化培训正在各单位顺利开展。